فهرست
عنوان صفحه
مقدمه ...................................................................................1
فصل اول:
تحول اولین لازمه مدیریت .........................................................2
تحول سازمان چیست ؟..............................................................2
عاملان تغیر ومقاومت درمقابل تغیروتحول ....................................3
تاریخچه بهبود ........................................................................3
تعریف مدیریت .......................................................................5
شیوه های مدیریت . .................................................................6
ضرورت به مدیریت کارآمد جهت بهبود فعالیت ها ...........................7
نقش حساس رهبری سازمان درهدفگذاری برای بهبود ......................7
روشهای موثرمدیریت درمقایسه باروش سنتی .................................8
فصل دوم :
انتخاب راهبرد های مناسب عامل مهم در تحول ..............................11
مراحل تحول درمدیریت ...........................................................12
نکات قابل تامل و توجه درتغیروتحول سازمانها ..............................13
روشهای موثر استفاده ازتغیروتحول مدیریت..................................15
مدیریت اخلاق منحیث یک عامل مهم دربهبود فعالیت های اقتصادی ....16
فواید مدیریت اخلاق درمحیط کار................................................17
مزیت های استفاده ازتحول درمدیریت .........................................17
نتیجه گیری ..........................................................................18
پیشنهادات ............................................................................19
منابع و مأ خذ........................................................................20
سلام محترم آډمین صاحب دغه مونوګرافونه خو نه ډونلوډ کیږی پاسورډ غواړی که پدی اړه را سره همکاری وکړی ډیره مهربانی به موی وی.